Проект в деталях
Трудовой договор о дистанционной работе с генеральным директором, находящимся на территории иностранного государства, противоречит законодательству РФ и несет множество корпоративных и налоговых рисков. Дистанционный формат работы приводит к спорам с участниками организации о целесообразности такого формата, к отсутствию связи с юридическим лицом для подписания документов или проведения мероприятий налогового контроля, к признанию генерального директора номинальным и т. д.
Налогообложение доходов генерального директора, осуществляющего дистанционную деятельность из-за пределов РФ, подлежат обложению НДФЛ в России и за рубежом, по правилам, предусмотренным СОИДН при условии, что соответствующие положения договора не приостановлены.